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聊城市引進人才認定工作實施細則(試行)
作者: 時間:2018/10/30 閱讀:2982次

第一條  為貫徹落實中共山東省委、山東省人民政府《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》(魯發〔201726號)以及中共聊城市委、聊城市人民政府《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》(聊發〔201718號)精神,進一步加強人才隊伍管理服務,明晰人才界定標準,提高人才政策扶持的針對性和實效性,制定本細則。

第二條  引進人才認定工作堅持公開、公平、公正,品德、知識、能力和業績并重,業內認可和社會認可的原則。

第三條  引進人才認定工作,在市人才工作領導小組領導下,由市人力資源和社會保障局具體負責,市直有關職能部門共同參與實施。

第四條  申報材料。申請人須提供以下材料:

(一)《聊城市高層次高技能人才審核認定申報表》(附件1);

(二)最高學歷、學位證書復印件(海外留學人才的學歷學位證書須經教育部留學人員服務中心認證);

(三)身份證(或護照)復印件;

(四)近期電子版免冠照片;

(五)人才工程(計劃)人選證書,或有關認定文件及復印件;

(六)職稱或職業資格證書復印件;

(七)創新類人才提供與用人單位簽訂的工作合同(協議)復印件,合同書應列明總體工作目標、要解決的重大問題、平臺建設目標、人才培養目標、科技成果目標等;創業類人才提供營業執照及稅務關系證明以及股權證明(驗資報告)等材料,同時提交企業近三年總體發展目標報告,包括總體目標、核心技術產品產業化目標,經濟社會生態效益目標以及平臺建設、人才培養、科技成果目標;

(八)社會保險繳費憑證;

(九)主要成果(代表性論著、專利證書、產品證書等)、主要榮譽、獎勵證書復印件或證明材料;

(十)主持(參與)過的主要項目證明材料復印件;

(十一)急需緊缺人才類別需提供1份證明符合我市主導產業、戰略新興產業和新舊動能轉換重點產業發展需要的情況說明及有關材料;

(十二)其他人才認定相關證明材料復印件。

以上材料按順序裝訂成冊,原件備查。用人單位、申請人對材料的真實性負責。

第五條  認定程序。市引進人才“一站式”綜合服務平臺(以下簡稱“一站式’服務平臺”)常年受理?!讀某鞘腥瞬歐擲嗄柯肌罰ǜ郊?/span>2)的一、二、四類人才即時受理認定,第三類人才原則上每半年認定一次。

(一)發布需求信息。長期在網站等媒體上發布人才需求信息,并定期更新,動態管理。

(二)申報。符合《聊城市人才分類目錄》(附件2)且在我市人才需求范圍的人員,市屬事業單位的,由主管部門審核并經黨委黨組研究同意后,報市“一站式”服務平臺;縣屬事業或企業(按屬地原則)單位的,由縣主管部門或用人單位審核后報縣級“一站式”服務平臺,經由縣級人社部門審核、縣人才工作領導小組辦公室備案后,報市“一站式”服務平臺。

(三)評審。市“一站式”服務平臺負責組織力量或委托第三方機構進行審查并評選或認定,報經市人力資源和社會保障局同意后確定擬入圍人選建議評選名單及層次。

(四)公示。在有關新聞媒體、網站和申報單位予以公示,公示期不少于7個工作日。

(五)審定。公示無異議或異議不成立的,由市人力資源和社會保障局審定,向社會公布,并報市人才工作領導小組辦公室備案。

第六條  辦理時限。各級主管部門、縣級人社部門分別在5個工作日內辦結,市“一站式”服務平臺定期集中組織研究,及時辦結。

第七條  引進人才認定后,市“一站式”服務平臺負責出具人才可享受待遇清單,連同相應證明材料一并發放。

第八條  實行人才動態管理機制,達到更高層次人才認定條件的,可重新申請認定。

第九條  本細則適用于在聊城市企事業單位工作或自主創業的各類人才。

第十條  本細則由市人社局商市人才工作領導小組辦公室解釋。咨詢電話:0635-8213519,監督電話:0635-8264105。

第十一條  本細則自發布之日起施行。

 

 



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來源:聊城市人才交流服務中心
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